20 سؤال لمعرفة شخصيتك
أسئلة جريئة لتحليل الشخصية
تم تصميم هذه الأسئلة العميقة حتى تساعدك في استكشاف شخصة الشخص الذي أمامك بكل سهولة، وما الذي يدور بداخله وكيفية تحليل أفكاره، إليكم عدة أسئلة جريئة لتحليل الشخصية واكتشاف جوانبها ونقاط ضعفها وقوتها:
1- ما هي أكبر مخاوفك في الحياة؟
2- ما هو تعريف الحب لديك؟
3- ما هي أفضل صفات شخصيتك من وجهة نظرك؟
4- ما هي أسوء صفاتك الذي تتمنى أن تتخلص منها؟
5- ما هي أكثر اللحظات المحرجة لديك؟
6- ما هو العمر الذي ترى أنك تعيشه الآن، ولماذا؟
7- هل تخاف من كبر السن والوصول لمرحلة الشيخوخة، وإذا كنت تخاف ما هو سبب خوفك؟
8- ما هي أحسن مهارة ونشاط ترغب في ممارستها؟
9- ما هو اليوم المثالي بالنسبة لك؟
10- ما الذي يمنعك من تحقيق أحلامك؟
11- هل ترى أن أحلامك تحتاج لمعجزة حتى تتحقق؟
12- هل تذوقت مرارة الفشل والحسرة من قبل؟
13- وفي حال فشلك في أمر ما، هل تخاف من المحاولة مرة أخرى بسبب مرارة الفشل وخيبة الأمل؟
14- كيف تحمي نفسك من التعرض لآلام خيبة الأمل؟
15- هل تعشق المغامرة والمحاولات أكثر من مرة لتحقيق هدفك والوصول إليه؟
16- ما هي اللحظة الوحيدة التي أثرت فيك طوال حياتك؟
17- من هو الشخص الذي تعتبره قدوتك في الحياة؟
18- ما هي الشخصية الأكثر تأثيرا في حياتك؟
19- من الشخص الذي يعجبك في الحياة؟
20- هل تمتلك فلسفة الحياة التي تعيش بها؟
21- ما هو أكثر شيء يعجبك في نفسك؟
22- ماذا تريد أن تغير في العالم إذا استطعت؟
23- ما هو مفهوم الحياة بالنسبة لك؟
24- ما هو أعمق إيمانك بالحياة؟
25- هل تحب أن تعمل مع زملائك أم تفضل أن تعمل بمفردك؟
26- اعترف لي بشيء عن نفسك لا يعرفه أحد؟
27- هل ترغب بمعرفة الطريقة الذي يموت بها؟
28- ما هي قصة حياتك وما هو أكثر عنوان مناسب لها؟
29- ما هو الإنجاز الأكبر لديك؟
30- هل أنت سعيد بمهنتك أم لا؟
31- ما هو بطل حياتك الذي أثر في تكوين شخصيتك؟
32- ما هي حالتك أثناء الغضب والانفعال؟
33- كيف يظهر غضبك في جسدك؟
لاتنسي قراءة موضوع “100 أسئلة عن نفسي”
أسئلة تحليل شخصية مع الإجابات
أسئلة الاختبار
يتكوّن هذا الاختبار من عشرة أسئلة، تتمّ الإجابة عليها وتدوين علامة الإجابة أمام كلّ سؤال، ومن ثمّ جمع النقاط عند الانتهاء من الاختبار:
السؤال الأول: في أي وقت تشعر بأنك في أفضل حالاتك؟
- (أ) في الصباح الباكر.
- (ب) في الظهيرة وبداية المساء.
السؤال الثاني: كيف تكون طريقتك المعتادة في السير على القدمين؟
- (أ) بشكل سريع وخطوات طويلة.
- (ب) بشكل سريع وخطوات قصيرة.
- (ج) بسرعة قليلة مع رفع الرأس، والنظر إلى وجوه الناس.
- (د) بسرعة قليلة مع طأطأة الرأس نحو الأسفل.
- (هـ) بشكل بطيء جداً.
السؤال الثالث: عند التحدث مع الآخرين، فعادةً ما:
- (أ) تقف طاوي اليدين.
- (ب) تقف واليدان مكتوفتان.
- (ج) تقف مع وضع اليدين على منطقة الخصر أو الورك، أو داخل الجَيب.
- (د) لمس الشخص المُخاطَب، أو دفعه.
- (هـ) تحريك اليدين على عدد من أجزاء جسمك، مثل: لمس الذقن، أو الأذنين، أو البطن، أو الشعر.
السؤال الرابع: عندما ترغب بالاسترخاء، فستكون طريقة الجلوس:
- (أ) الجلوس مع ثني الركبتين جنباً إلى جنب.
- (ب) الجلوس مع تقاطع القدمين؛ إحداهما فوق الأخرى.
- (ج) الجلوس مع مدّ الرجلين بشكل مستقيم.
- (د) الجلوس مع ثني رجل واحدة تحتك.
السؤال الخامس: عند سماع شيء مُسلٍّ، فإنّ طريقة الضحك تكون:
- (أ) ضحكة مُجلّية وممتنّة.
- (ب) ضحكة ولكن ليست بصوت مرتفع.
- (ج) ضحكة هادئة بينك وبين نفسك.
- (د) ضحكة خجولة.
السؤال السادس: عند الدخول إلى حفلة اجتماعيّة، فإن طريقة الدخول تكون :
- (أ) بشكل صاخب للفت أنظار الآخرين.
- (ب) بشكل هادئ، مع الالتفات للبحث عن شخص تعرفه.
- (ج) بشكل هادئ، مع محاولة عدم لفت أنظار الآخرين.
السؤال السابع: عند مقاطعة الآخرين للعمل أثناء حالة التركيز الشديد، فسوف تكون ردة الفعل:
- (أ) الترحاب بالمقاطعة من أجل أخذ قسط من الراحة.
- (ب) الشعور بالغيظ الشديد.
- (ج) الشعور بحالة متفاوتة ما بين الحالتين السابقتين.
السؤال الثامن: اللون المُفضّل هو:
- (أ) اللون الأحمر، أو البرتقالي.
- (ب) اللون الأسود.
- (ج) اللون الأصفر، أو الأزرق الفاتح.
- (د) اللون الأخضر.
- (هـ) اللون الأزرق الغامق، أو الأرجواني.
- (و) اللون الأبيض.
- (ي) اللون البُني، أو الرمادي.
السؤال التاسع: عند النوم على السرير أثناء فترة استعدادك للنوم، فإن طريقة الاستلقاء تكون:
- (أ) التمدد على الظهر.
- (ب) الانكفاء على البطن والوجه باتجاه الأرض.
- (ج) الاستلقاء على أحد الجانببن مع انحناء بسيط.
- (د) وضع الرأس على إحدى اليدين.
- (هـ) إخفاء الرأس أسفل الغِطاء.
السؤال العاشر: الحلم الذي يتكرّر معك، يكون حول:
- (أ) السقوط من مكان مرتفع.
- (ب) القتال أو المقاومة.
- (ج) البحث عن شيء، أو شخص.
- (د) الطيران، أو الطفو على الماء.
- (هـ) عدم الحلم بشيء عند النوم غالباً.
علامات الإجابات الآن ستحوّل النتائج التي حصلت عليها إلى أرقام، فمقابل كلّ إجابة سجلت الحرف الموجود في بداية خيارك، وستحوّل هذه الأحرف إلى أرقام:
تحليل النتائج
يتمّ جمع كافة النقاط من أجل الحصول على المجموع النهائي، ومقارنته مع الفئة المناسبة، كما يأتي:
أكثر من 60 نقطة: تُقسَم هذه الشخصيّة إلى قسمين؛ فالبعض يراها شخصيّةً مُعتدّةً بذاتها ومستبدّةً، في حين يراها آخرون بأنّها شخصيّة مثيرة للإعجاب، ويرونها قدوةً ليقتدوا بها ويكونوا مثلها، إلّا أنّها شخصيّة ليست محل ثقة، حيث يتردّد العديد من الأشخاص في الارتباط بها بشكل جدّي وعميق.
تتراوح العلامات بين 51-60 نقطة: يراها البعض شخصيّةً قياديّةً بالفطرة، وتتّخذ القرارات بشكل سريع وإن كانت غير صحيحة، وهي شخصيّة جريئة ومغامرة، ترغب بتجربة أيّ أمر ولو مرّةً واحدةً، تستمع بالمغامرات، ويستمتع الآخرون بصحبتها لأنّها شخصيّة مصحوبة بالإثارة.
تتراوح العلامات بين 41-50 نقطة: شخصيّة حيويّة، وفاتنة، ومُفعَمة بالنشاط، وهي شخصيّة ممتعة ومشوّقة، تحب لفت الانتباه دائماً ولكن بشكل متّزن، كما أنها شخصيّة تساعد الناس وتبهجهم دائماً، وقد يرى الآخرون أنّ هذه الشخصيّة لطيفة، ومتسامحة، وتراعي مشاعر الآخرين.
تتراوح العلامات بين 31-40 نقطة: شخصيّة حسّاسة، وحذِرة، ودقيقة في عملها، يراها الآخرون بأنّها شخصيّة موهوبة، وذكيّة، ومتواضعة، ونابغة، لا تستطيع تكوين الصداقات بسرعة، ومع ذلك فهي وفيّة لأصدقائها، كما أنّ الأشخاص الذين يعرفون تلك الشخصيّة يعلمون أنّ ثقتها بأصدقائها لا تهتز بسهولة، وإن اهتزت أو فُقِدت فإنّها تحتاج إلى وقت طويل لتعود.
تتراوح العلامات بين 21-30 نقطة: شخصيّة مجتهدة لكنّها متسرعة، وحذرة، ودقيقة جداً، وبطيئة، تسير على نمط ثابت في الحياة، لكن من الممكن أن تفاجئ الآخرين في حال قيامها بشيء عفويّ، إلّا أنّ الآخرين يعتقدون أنّها تحب اختبار كلّ الأمور بدقة قبل اتخاذ القرار؛ وذلك بسبب طبيعتها الحذرة.
أنصحك أيضا بقراة موضوع “أسئلة اسألها لصديقتي عن نفسي”
أسئلة تحليل الشخصية في علم النفس PDF
تحليل الشخصية من خلال 10 أسئلة .. تعرّف على شخصيتك
أسئلة نفسية عميقة
اقرأ هذه الملاحظات قبل طرح أي أسئلة نفسية على الطرف الآخر:
- يجب أن تُخبر الطرف الآخر بأن الإجابات المقتضبة مثل “نعم” و “لا” لا تجوز.
- لا توجد إجابة صحيحة وإجابة خاطئة، فأي كلام يتلفظ به الطرف الآخر ما هو إلا انعكاس لطريقة تفكيره.
- تذكر ألا تطرح هذه الأسئلة على شخص تخشى أن تشعر بخيبة أمل فيه.
السؤال الأول عن المعتقدات الإيمانية للطرف الآخر، وموقفه من الحياة بشكل عام:
بافتراض أنه قُدّم لك ظرف بداخله تاريخ وفاتك، ماذا ستفعل؟ هل ستمتلك الجرأة على فتحه، أم تختار بألا تعرفه؟
السؤال الثاني يستنبط مدى تقدير الشخص لذاته ونقاط قوته وضعفه ومدى اهتمامه بها:
هل أنت متصالح مع نفسك، ومتقبل نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟
السؤال الثالث يوضح ما هي قيّم وأولويات هذا الشخص:
إذا أُتيحت لك الفرصة برؤية مقياس موضوع فوق رؤوس الأشخاص الآخرين، ماذا تود أن يقيس هذا المقياس؟
- وضعهم الاجتماعي؟
- أو مستوى سعادتهم
- أو كم تبلغ ثروتهم؟
- شيء آخر تود قياسه؟
السؤال الرابع حتى تستطع فهم مدى احترام هذا الشخص لذاته، ومدى شعوره بروح الدعابة وتصرفاته الغير متوقعة والجنونية التي قد يفعلها، وكم هو مميّز:
من وجهة نظرك ما الذي يُميّزك ويجعلك مختلف عن الآخرين؟
السؤال الخامس تشير إجابته إلى المعايير الأخلاقية للشخص وموقفه من الآخرين:
إذا ارتكبت خطأً ما يخص شريك حياتك، وهو لم يكتشفه بعد، هل ستخبره أنت بذلك؟
السؤال السادس لإلقاء المزيد من الضوء على حياة الشخص الآخر وكيف يعيشها، وما إذا كانت حياته مفيدة له أم لا:
هل شعرت في لحظةٍ ما بأن اليوم الذي تعيشه تكررت أحداثه بالفعل 100 مرة مسبقاً؟
السؤال السابع لاكتشاف مدى تفكير هذا الشخص، هل هو يميل إلى التفكير النمطي أم المنطقي أكثر:
إذا تم تطبيق فكرة الكتاب الشهير “الرجال من المريخ والنساء من الزهرة” للمؤلف جون جراي، وعاش كلاً من الرجال والنساء على كوكبين مختلفين، فماذا سيحدث لكلا هذين الكواكب؟
السؤال الثامن يُظهر المعايير الأخلاقية للشخص وموقفه من أسرته:
إذا ارتكبت جريمة بغرض إطعام طفلك الجائع، فهل أنت شخص سيء أم أنك ترى نفسك ارتكبت الجريمة بدافع الضرورة؟
السؤال التاسع يوضح آمال وأحلام الطرف الآخر، وما يشعر به:
إذا كانت السعادة لديك تتمثل في المال، فماذا ستكون وظيفتك حينها؟!
التعرّف على شخص آخر لا يقتصر فقط على هذه الأسئلة بل يوجد الكثير من الأسئلة والمعضلات الأخرى، والتي يمكنك حتى استخدامها كوسيلة للترفيه في حفلة أو أثناء لعب االصراحة مع أصدقائك أو كوسيلة للتعرف على شخص بشكل أفضل.
100 أسئلة عن نفسي
أسئلة أساسيّة تُطرح عليك في كلّ مقابلة شخصيّة
- أخبرنا المزيد عن نفسك، من أنت؟
- ما هي نقاط قوّتك؟
- ما هي نقاط ضعفك؟
- لماذا ترغب في هذه الوظيفة؟
- كيف ترى نفسك في حياتك المهنيّة العمليّة بعد خمس سنوات من الآن؟
- ما هي الشركة المثالية بالنسبة لك؟
- ماذا الذي دفعك للتقديم لهذه الوظيفة؟ لماذا ترغب في العمل لدى شركتنا؟
- لماذا علينا أن نختارك للوظيفة؟
- ما هو الشيء الذي كان يزعجك في وظيفتك السابقة؟
- ما الوقت الذي كنت راضياً فيه كثيراً عن عملك؟
- ما الذي يمكنك أن تفعله لا يستطيع غيرك من المتقدمين للوظيفة لا يستطيع؟
- ما هي مسؤولياتك الملقاة على عاتقك في وظيفتك السابقة؟
- لماذا ترغب في ترك وظيفتك الحاليّة؟
- ماذا تعرف عن منتجنا؟
- ماذا تعرف عن شركتنا؟
- هل أنت مستعد للانتقال لعمل آخر حاليّاً؟
- هل لديك أسئلة أخرى؟
أسئلة المقابلة السلوكيّة
- ماذا هو المشروع الأخير الذي أنجزته، وما هي النتيجة التي حصلت عليها؟
- أعطني مثالاً عمليّاً عن الوقت الذي شعرت فيه أنّك جاهز لأداء نداء العمل؟
- هل يمكنك أن تصف لي وقتاً تعرّضت فيه لانتقاد في وظيفتك؟
- هل تعرضت لموقف إلى أن يكون واحد من أفراد فريق عملك يعتمد عليك في إنجاز العمل؟ وكيف تعاملت مع الأمر؟
- أخبرني المزيد عن تجربة تقديم خلفية مهنية عن طبيعة عملك بطريقة صعبة؟ وكيف تعاملت مع الأمر؟
- كيف تتعامل مع الأشخاص الذين يزعجونك في عملك؟
- إذا كنت مشرفاً على مشروع ما، وطُلب منك عمل شيء لا يتوافق معك ومع مبادئك ماذا ستفعل؟
- ما هي أكثر فترة صعبة في حياتك؟ وكيف تجاوزت هذه الفترة؟
- أعطني مثالاً عمليّاً عن تجربة قمت بها بأمر خاطئ، وكيف تعاملت مع الأمر؟
- أخبرني المزيد عن وقت كان عليك التعامل مع “صراع وتحدي” خضته في عملك؟
- لو كنت في غداء عمل وأحضر لك جرسون المطعم طلباً غير طلبك الذي طلبته، ماذا تفعل؟
- لو اكتشفت أنّ الشركة التي تعمل بها تنفذ أمراً يخالف القانون، كالاحتيال مثلاً، ماذا ستفعل؟
- ما هي المهمة الأصعب في وظيفتك؟ وكيف استطعت حلّ كل المشاكل المتعلقة بها؟
- ما هو القرار الأصعب الذي اضطررت إلى اتخاذه خلال السنتين الماضيتين، وكيف توصلت إلى هذا القرار؟
- صِف لي طريقتك في التعامل مع وضع طلب منك إنهاء مهام متعددة في نهاية اليوم الوظيفيّ، وكنت تعرف أنّ لا تملك الوقت الكافي لإنجاز كلّ هذه المهام؟
أسئلة الراتب
- ما هو الراتب الذي تبحث عنه؟
- ما هو التاريخ الماديّ الخاصّ بك وتسلسل الراتب الذي حصلت عليه في وظائفك السابقة؟
- لو تمّ إعطاؤك الراتب الذي طلبته منّا، هل يمكنك أن تصف لي كيف ترى طبيعة عملك في السنة القادمة؟
أسئلة التطور الوظيفي
- ما الذي تبحث عنه لتطوير سيرتك المهنيّة؟
- كيف ترغب في تحسين نفسك خلال السنوات القادمة؟
- ما هي الأهداف التي تسعى لتحقيقها من خلال هذه الوظيفة؟
- لو طلبنا من مشرفك السابق أن يعطيك تدريباً إضافيّاً، ماذا تتوقع أن يجيبني او يقترح علي؟
- إذا لم تحصل على هذه الوظيفة، ما هي الوظيفة الأخرى التي ترغب بها؟
أسئلة بداية الوظيفة
- كيف ستعمل على بناء مصداقيتك وكسب ثقة فريقك الذي ستعمل معه؟
- كم ستحتاج وقتاً لتسجّل إنجازاً ومساهمة في الوظيفة؟
- ماذا ترى نفسك تعمل خلال الأيام الثلاثين الأولى منذ استلامك للوظيفة؟
- إذا تمّ اختيارك لاستلام الوظيفة، كيف تصف الاستراتيجية التي ستتبعها خلال الأيام التسعين الأوائل منذ استلامك للوظيفة (الأشهر الثلاثة الأولى)؟
المزيد من الأسئلة المتعلقة بك
- كيف تصف أسلوبك الشخصيّ في العمل؟
- ما هي بيئة العمل المثالية من وجهة نظرك؟
- كيف تنظر إلى فكرة إنشاء مشروع عمل خاص بك؟
- أعطني أمثلة لأفكار مشاريع فكرت في إنشائها؟
- ما هي التقنيات والأدوات التي تستخدمها لتنظيم نفسك خلال العمل؟
- لو كنت تملك الخيار، هل ترى نفسك جزءاً من صورة كبيرة أم ترى نفسك في صورة صغيرة بكل تفاصيلها؟
- أخبرني عن إنجازك الأكبر في حياتك والذي تفخر به؟
- من هو مديرك المفضل ولماذا؟
- ما هو رأيك بمديرك السابق؟
- هل صادفت في عملك السابق شخص تعرف أنّه حقّاً يعرف كيف يحدث تغييراً؟
- ما هي أفضل شخصية تفضّل العمل معها ولماذا؟
- ما هو أكثر شيء تفخر به؟
- ماذا تحبّ أن تفعل في أوقات فراغك؟
- ما هي أحلامك التي تطمح لتحقيقها في هذه الحياة؟
- في نهاية المطاف ماذا تريد أن تكون؟
- ما هي مهمتك الشخصية التي تطمح لإنجازها في الحياة؟
- ما هي الأمور الإيجابيّة الثلاثة التي تتوقع أن يقولها عنك مديرك السابق؟
- ما هو الأمر السلبيّ الذي تتوقع أن يقوله عنك مديرك السابق؟
- ما هي السمات الشخصيّة الثلاثة التي يصفك بها أصدقاؤك؟
- ما هي السمات الإيجابيّة الثلاثة التي ترغب في أن تمتلكها وليست من صفاتك حاليّاً؟
- لو كنت أنت المسؤول عن التوظيف والمقابلة الآن، ما هي الصفات الإيجابيّة التي تبحث عنها في المرشح المثالي للوظيفة؟
- صف نفسك وشخصيتك بخمس كلمات فقط.
- من هو أكثر من أثّر في شخصيتك وحياتك المهنيّة وكيف كان ذلك؟
- ما هو أعظم مخاوفك؟
- ما هو أكثر أمر تندم عليه ولماذا؟
- ما هو الدرس الأكبر الذي تعلمته في مدرستك؟
- لماذا اخترت تخصصك الرئيس في الجامعة؟
- ما هو أكثر ما ستشتاق إليه في وظيفتك الحاليّة أو السابقة؟
- ما هو أعظم إنجازاتك خارج نطاق العمل؟
- ما هي صفات القائد الجيّد؟ وما هي صفات القائد السيء من وجهة نظرك؟
- هل تعتقد أنّ القائد يخاف منه أفراد فريقه أم يحبوه؟
- ما هو شعورك عندما لا تعرف الإجابة عن سؤال ما؟
- ماذا ستشعر إذا كنت تعمل تحت قيادة شخص يمتلك خبرة أقلّ بكثير من خبرتك وعلمك؟
- كيف تعتقد أنّي أقيّم من أقابله كمسؤول توظيف؟
- أخبرني أمر ما يتعلق بك لا تريد مني أن أعرفه عنك.
- أخبرني عن الفرق بين أن تكون جيّداً وأن تكون استثنائيّاً من وجهة نظرك؟
- ما هو نوع السيارة التي تقودها؟
- ما هو آخر كتاب قرأته؟
- ليس هناك إجابة خاطئة أو صحيحة عن هذا السؤال، ولكن لو كنت تملك الخيار لأن تكون في أي مكان في هذا العالم، فأين تختار أن تكون الآن؟
- ما هي النشرات الإخباريّة التي تتابعها حاليّاً؟
- ما هو أفضل فيلم شاهدته السنة الماضية؟
- ماذا ستفعل إذا ما فزت بجائزة اليانصيب؟
- من هو بطلك في هذه الحياة؟
- ما هي أكثر الأمور الممتعة التي تحب القيام بها؟
- ماذا تفعل خلال الأوقات التي لا تكون منشغلاً بها؟
- ما هي الذكرى الأفضل التي تحتفظ بها من طفولتك؟
أسئلة العصف الذهنيّ
- كم عدد المرات التي تتشابك فيها عقارب الساعة معاً في اليوم الواحد؟
- كيف تقدّر وزن طائرة بدون استخدام المقاييس؟
- أذكر لي عشرة استخدامات أخرى للقلم فيما عدا الكتابة؟
- هل يمكنك أن تبيعني هذا القلم؟
- لو كنت تملك الخيار لأن تكون حيواناً، أي حيوان تختار أن تكون؟
- لماذا يبدو شكل كرة التنس بهذا الشكل؟
- لو كنت تملك الخيار لاختيار قوة خارقة، ما هي القوة التي ترغب بها؟ ولماذا؟
- أغمض عينيك، وأخبرني خطوة بخطوة طريقة ربطك لخيط حذائك؟
- لو استطعت السفر بالزمن سواء إلى الماضي أو المستقبل، إلى أين ستتقرر الذهاب؟ وإلى أي زمن؟ ولماذا؟
- إذا كان المريخ كوكباً مستعمراً وعليه حياة، ما هي الوظيفة التي تريد أن تعمل بها هناك؟
لا تخف ولا تتردّد، كلّ هذه الأسئلة عادية ويمكنك الرّد عليها دون تعلثم أو خوف، ولكن عليك أن تحضّر نفسك للإجابة عليها. كثير من الأسئلة الواردة تلاحظ أنّها قد تكون معادة أو مكررة بشكل آخر، ولا تحتاج إلى الإجابة عن المئة سؤال كلّهم.
نحن نوصيك باللجوء إلى هذه القائمة، والتدرّب على الإجابة مع صديق حتى تجيب بثقة كاملة خلال المقابلة الشخصيّة.
إليك نصيحة أخرى جيّدة؛ يمكنك قراءة بعض المقالات على موقعنا والتي تفصّل أكثر الأسئلة الأكثر شيوعاً في المقابلات الشخصيّة وكيف تجيب عنها كهذه المقال – أو هذه. أمّا الخبر الجيّد هنا أنّ مسؤول التوظيف لن يسألك كل المئة سؤال كاملين!
أسئلة لتحليل الشخصية بالكامل
اختبار تحليل الشخصية – ماذا ترى –
