شكوى بعدم استلام راتب، يجب أن يعاقب كل من يخالف القوانين بعقوبة شديدة حتى لا تتكرر مثل هذه الحادثة مرة أخرى، ويعتبر عدم تسليم رواتب العاملين في القطاعين العام والخاص أو تأخيره فعلاً مخالفًا للقانون، وعلى موقعنا على الإنترنت، مجلة Diet Magazine، نقدم لكم اليوم مقالاً مفصلاً عن تلك الشكاوى التي تم التفاوض عليها ضد أصحاب العمل، ولمعرفة كيف تعمل شكوى عدم تلقي الراتب، ابق معنا.
ما هي استمارة الشكوى المقدمة ضد أصحاب العمل؟
تضمن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حقوق أصحاب العمل والعاملين وتنظم العلاقة بينهم. يمكنك زيارة الموقع الإلكتروني للوزارة للتعرف على الخطط الجديدة لرؤية المملكة 2030. بالإضافة إلى ذلك، فوضت الوزارة مكتب العمل لتلقي شكوى بشأن عدم دفع الأجور والتحقيق والتصرف.
فيما يلي الشكل العام لما يحتويه النموذج
- نحدد تاريخ تقديم الشكوى.
- نكتب اسم المدعي وهو المدعي.
- في السطر التالي نكتب اسم المدعى عليه (اسم الشركة أو الوكالة).
- بعد ذلك، نتذكر أن الشؤون في الوكالة وصلت إلى نقطة لا تطاق.
- ثم نذكر تاريخ بدء عمل الشركة وتاريخ عدم قدرة صاحبة الحمل على دفع راتبها.
- ويكون مدينا للشركة بمبلغ (اكتب قيمة المبلغ).
- وأنها رفضت منحه راتبها الشهري دون أي حقوق.
- لاحقًا، في نهاية الشكوى، نطلب من لجنة التفتيش في الوزارة تحميل صاحب العمل المسؤولية وإجباره على دفع أجور موظفي الشركة.
